Пример служебки на премию отделу

Служебная записка на премию — образец данного документа можно скачать по ссылке в статье. Документ составляется в случае, если сотрудник организации, как правило, начальник одного из отделов, изъявил желание ходатайствовать перед руководством о начислении премии своему подчиненному.

Пример служебки на премию отделу

Служебная записка на премию — образец и порядок составления

Одним из самых распространенных мотивационных инструментов являются поощрительные доплаты сотрудникам компании. Их размер, основания и периодичность выплаты устанавливает собственник или руководитель организации. Для начисления и выплаты премиальных необходимо оформление внутреннего документа, в котором обозначают размер и основание для получения денег каждым работником организации — служебной записки на премию. Оглавление: 1. Премирование сотрудников 2. Положение о премировании 3.

Алгоритм премирования 4. Составление служебной записки о премии 5. Примеры текстовок служебной записки о премии. Премирование сотрудников Практически на любом предприятии существует система премирования работников за выполнение определенных показателей или в связи с событиями, которые считаются значимыми для организации. В крупных корпорациях существуют внутренние положения об условиях выплаты премий.

Для небольших фирм, где персонала не очень много, целесообразнее не создавать отдельный документ о премировании, а внести условия получения дополнительного вознаграждения в трудовое соглашение с сотрудником. Премиальные выплаты могут быть периодическими, например, ежемесячная премия по результатам работы и разовыми. Например, вознаграждение сотрудника, победившего в конкурсе профессионального мастерства. Инициировать выплату премии может директор предприятия своим распоряжением, а также руководители отдельных подразделений, профкомы или ответственные за поощрение работников сотрудники кадровых служб организации, путем подачи служебной записки о премировании персонала.

Например, собственник фирмы может распорядиться о выделении средств на премию сотрудникам по итогам года. Срок для подачи информации до На основании такого распоряжения или внутреннего документа о порядке премирования составляют служебную на премию. На средних и крупных предприятиях составляют документ, согласно которому производят поощрение сотрудников.

Это делается для стандартизации поощрительных выплат и избегания конфликтных ситуаций. В документе четко регламентируют основания для выплаты премии, включая ежемесячное поощрение сотрудников за выполнение плановых показателей или коэффициентов эффективности. Там же прописывают должностных лиц, которые могут инициировать премирование и размеры поощрительных выплат, в зависимости от основания.

Дополнительно могут установить и основания для увеличения суммы выплат или причины для их снижения. Кроме того, премия может быть снижена в зависимости от тяжести дисциплинарного проступка:.

Аналогичным образом распределяют поощрение сотрудников по итогам квартала или года, а также по поводу юбилея организации. Дополнительно предусматривают фиксированный размер премирования в отдельных, значимых для сотрудника и фирмы случаях.

На основании распоряжения руководителя компании или положения о премировании ответственные сотрудники кадровых служб или начальники подразделений подготавливают свои предложения по каждому работнику в виде служебной докладной записки. Эти предложения регистрируются как внутренние документы в специальном журнале и передаются на рассмотрение руководителю, распорядившемуся о выплате. Он рассматривает служебные записки и пишет резолюцию на каждой из них.

После того, как определиться круг сотрудников, которым выплачивают премию, кадровое подразделение готовит приказ о премировании и отправляет его на подпись руководителю компании. После подписания он регистрируется в соответствии с принятым на предприятии регламентом внутреннего документооборота и направляется бухгалтерам для расчета и перечисления премиальных выплат. Например, в компанию поступает благодарственное письмо от городского управления ГИБДД, о том, что сотрудник организации оказал содействие в задержании пьяного водителя, скрывшегося с места ДТП, с ходатайством о поощрении за этот поступок.

Такая корреспонденция поступает к руководителю компании, который своим распоряжением инициирует премиальную выплату. В этом случае служебной записки от непосредственного начальника, отличившегося сотрудника не нужно. В другом случае, непосредственное руководство ходатайствует о поощрении хорошего работника за получение профильного высшего образования. Оформляется просьба служебной запиской о премировании. При такой ситуации распоряжение руководителя компании о премии совпадает с выдачей резолюции о выплате.

Универсальной формы этого документа не существует. Записка о премировании сотрудников составляется в соответствии с принятыми на конкретном предприятии правилами внутреннего документооборота. В служебной записке указывают данные руководителя, к которому обращаются с предложением о премировании сотрудников. Затем составляют текст записки, обосновывающий необходимость поощрения конкретного сотрудника.

В конце ставят дату составления, документ подписывает лицо, его составившее и визируют вышестоящие начальники. Записка может быть составлена как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Старшему менеджеру Мордухай З. Если премия не разовая, а выплачиваемая периодически и сотрудников в подразделении много, то текст-обоснование можно составить в виде таблицы.

В ней указывают Ф. Если составление служебной записки на ежемесячную или ежеквартальную премию обычно не вызывает сложностей, так как они составляются с определенной периодичностью, то в случае с разовыми поощрениями отдельных сотрудников обоснование может затруднить. Здесь недостаточно написать просто просьбу поощрить сотрудника на определенную сумму, обоснование должно быть развернутым.

Например, профсоюзный комитет ходатайствует о поощрении сотрудника, принявшего участие в профессиональном конкурсе. Текст документа будет выглядеть следующим образом:. Мухобойников Л. Эта победа способствовала размещению в региональных СМИ и интернете информационных материалов о компании и повлияла на создание ее положительного имиджа. Еще одной распространенной ситуацией является поощрение сотрудника за длительный стаж работы в компании или в связи с юбилейной датой. За годы безупречной работы у Вислоухова З.

Он прошел за эти годы путь от стажера до руководителя. Работник проявил себя инициативным и работоспособным сотрудником, участвовал в профессиональных мероприятиях, представлял интересы компании на международных конференциях, принимает активное участие в жизни коллектива.

Дополнительно премируют сотрудников и за различные предложения, которые помогают предприятию получить дополнительную прибыль или снизить расходы. В этом случае, необходимо вкратце описать суть предложенных изменений и их влияние на финансовый результат:. Предварительный анализ показывает, что разработанные Чупаксовым М. Кроме оснований, определенных в положении о премировании сотрудников могут возникать ситуации, когда профессиональные действия персонала помогают снизить размер ущерба имуществу работодателя или избежать его.

Грамотное поведение подчиненных в таких ситуациях также нуждается в поощрении. Предлагаю поощрить премиальными выплатами в размере 5 рублей сотрудников, участвовавших в ликвидации последствий чрезвычайного происшествия, по списку, приложенному к служебной записке. Составление служебной записки о премировании является составной частью процедуры назначения и выплаты премии сотрудникам.

Основания для подачи такой записки могут быть как регламентированы положением о премировании на предприятии, так и содержать сведения о действиях сотрудников, которые принесли пользу компании в непредусмотренных документами ситуациях.

С этим читают С этим читают Служебная записка о замене компьютера Служебная записка о прогуле работника образец Служебная записка на депремирование сотрудника: образец Служебная записка на возмещение денежных средств: образец Автор: Мирошниченко Валерий Андреевич 35 голос.

Обсуждение 0 показать еще Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Да, добавьте меня в свой список рассылки. Сотрудник не может составить служебную на получение премии на самого себя. В случае необходимости он может написать заявление о получении материальной помощи. В положении о премировании могут включить пункты о поощрительных выплатах сотрудникам, которые уволились из компании в текущем году.

Образец служебной записки на премию сотрудникам. Кадровая служба может разработать шаблон докладной служебной записки для унификации вида документов по учету персонала. Служебная записка о премировании сотрудников может содержать как предложения о повышении стандартного размера поощрительных выплат, так и снижении или полном лишении премии, например, за нарушение дисциплины.

С этим читают С этим читают. Служебная записка о замене компьютера. Служебная записка о прогуле работника образец. Служебная записка на депремирование сотрудника: образец. Служебная записка на возмещение денежных средств: образец.

Автор: Мирошниченко Валерий Андреевич. Обсуждение 0 показать еще. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Образец представления на премию сотрудника

Служебная записка является официальным подтверждением намерений руководителя финансово поощрить сотрудника. Законодательством не установлен единый образец, однако есть рекомендации к заполнению и хранению. Этот документ является ходатайством начальника. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Представление на премию сотрудников - образец этого документа приведен в нашем материале - необходимо для ситуаций, когда премия является разовой, связанной с каким-либо нерегулярно возникающим событием. Когда нужна служебная записка о представлении сотрудника на премию.

Акция месяца 8 88 Как составить служебную записку на премирование сотрудника образец , каковы правила заполнения служебной записки на премию, все вопросы рассмотрим в статье. Служебная записка на премирование сотрудника образец — это краткая формальная записка, участвующая во внутреннем документообороте предприятия. Записку составляет непосредственный руководитель работника, например, начальник службы, отдела.

Служебная записка о премировании сотрудников. Образец

Скачать образец служебной записки на поощрение сотрудника. Скачать образец положения о премировании. Скачать образец приказа о выплате премии. Корректно составленная служебка на премирование — полшага до выдачи заслуженного вознаграждения, на составление записки надо обратить особое внимание. Но если выплаты и так являются составной частью заработной платы, дополнительно просить руководство о поощрении не надо. Для регистрации служебной записки она обязательно должна иметь общеустановленные реквизиты — дату составления и номер. Ее подписывает непосредственный руководитель отличившихся сотрудников или иное уполномоченное лицо, к примеру, начальник отдела кадров.

Как написать служебную записку: примеры и образцы

Как написать служебную записку о премировании сотрудников , каков ее образец и чья прерогатива ее исполнять? Разберемся в хитростях кадрового делопроизводства и документооборота. Премия является наиболее распространенным и удобным способом мотивации сотрудников. Этот инструмент носит стимулирующий характер, то есть денежные средства выплачиваются при достижении работником определенных показателей. Соответственно, если сотрудник не выполнил план, премия не начисляется.

Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно.

Служебная записка образец. Многие работодатели делают своим работникам выплаты стимулирующего характера. К ним относятся в том числе и премии ст. В идеале начисление премий должно быть оформлено так, чтобы претензий не возникло ни у представителей трудинспекции, ни у налоговиков.

Служебная записка на премию сотрудников – образец

Одним из самых распространенных мотивационных инструментов являются поощрительные доплаты сотрудникам компании. Их размер, основания и периодичность выплаты устанавливает собственник или руководитель организации. Для начисления и выплаты премиальных необходимо оформление внутреннего документа, в котором обозначают размер и основание для получения денег каждым работником организации — служебной записки на премию.

Подача сигналов свистком, принятых в органах внутренних дел 3. Правила хранения оружия для самообороны: Оружие для самообороны особых условий хранения не требует, единственное, оно должно быть в недоступном для детей месте. В качестве объекта преступления рассматривается пострадавшая сторона. Во всем этом поможет разобраться настоящая статья. В этом случае при увольнении работодатель выплатит сотруднику все причитающиеся суммы (ч.

Служебная записка о премировании

Если торги не состоялись, задаток возвращается. В установленный законом срок служба занятости не смогла предложить ему подходящей работы. Естественно, он уже является платным и покупается по желанию. Эльза, апелляционную жалобу подавайте обязательно, и в апелляционной жалобе следует ставить вопрос о том, что следователь неполно провел расследование по делу, т.

После заполнения основных сведений вам будет предложено указать одно или несколько дошкольных образовательных учреждений, в которые вы бы хотели записать ребенка. Эти непременные расходы преобразовываются в дополнительный доход вкладчика.

Документы на компьютерах обычной программой не читаются, их невозможно распечатать в таком виде. От целей создания характеристики будет зависеть содержание.

Как составить служебную записку на премирование сотрудника (образец), каковы правила заполнения служебной записки на премию.

К сожалению, подобная ситуация случается повсеместно. В следующее десятилетие население Катара значительно увеличилось. Личные вещи, которые нельзя отдавать ни при каких обстоятельствах, даже близким родственникам. Это возможно исключительно в том случае, если вы живёте на первом этажетак как под вами находятся нежилые помещения. Цели и направления использования показателя чистой прибыли сводятся к финансовому анализу и прогнозированию дальнейшей деятельности предприятия.

Главное это уведомить, а провести же эти две недели вы можете на больничном, в оплачиваемом отпуске, либо взяв отпуск за свой счет и т. Сколько стоит госпошлина на регистрацию брака и кто должен ее платить. Собрав все необходимые документы, военный пенсионер в комиссариате заполняет заявление в письменном виде. Под изнасилованием понимается половой акт между мужчиной и женщиной, при котором преступник применяет к ней угрозы, физическое насилие или воспользовался ее беспомощным состоянием.

Деньги по документу поступают в сроки, установленные банковской организацией. Мне пришлось брать такси до дому ,а я живу на красногвардейской.

Наличие на иждивении детей является обстоятельствами, смягчающими вину. Претендовать на восстановление гражданства в российском государстве могут все, кто попадает по требованиям под закон о реинтеграции граждан.

Но возникают и такие ситуации, когда насущной необходимостью становится уничтожение неликвидов.

Куда обращаться потенциальным участникам программы для молодых семей в Москве. По сути, награда считается единственной гражданской, которая предоставляется лицам, проявившим себя в различных отраслях народного хозяйствования.

Покупатель имеет право присутствовать на проверке (п. Аналогичным образом производится выплата аванса, если работник находился на больничном - подробности. В обязанности ответственного специалиста входит не только знание правил использования лифтового оборудования, но и проводить ежегодную техническую его диагностику.

На первого ребёнка выдают 3,2 тысячи рублей. Можно ли его отозвать. Все документы сдаются в посольство. Согласно последним изменениям в законах гражданину вернут сначала только 93 600.

При этом в набор входит продукция местного производства, что поддерживает регионального производителя.

Руководитель должен уволить сотрудника. При обращении в апелляционную инстанцию необходимо обратить особое внимание на судебное решение, в связи с которым подается жалоба. В первую очередь проблемы могут возникнуть с несогласием банка принимать сертификат в качестве средства погашения ипотечного займа или первичного взноса.

Если у Вас остались вопросы по теме статьи, Вы можете задать их в комментариях

Пульхерия

Скользкий, как мыло в бане Не с белыми ,не с красными и при коричневых приспособиться....

Берта

Тогда к чему эти визги об уклонистах и штрафах?

Ада

А хотелось просто быть слабой женщиной, чтобы о ней кто-то заботился.

Лия

И так эти мрази, пишут везде!

Бесплатная консультация
Москва и обл. Санкт-Петербург и обл.