Договор работника по совместительству образец

Настоящий договор является договором по совместительству. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Договор работника по совместительству образец

Какие особые условия входят в трудовой договор по совместительству

Настоящий договор является договором по совместительству. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания — 3 три месяца со дня фактического начала работы.

В срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе. Критериями успешного прохождения испытания является полное, качественное и своевременное выполнение Работником трудовой функции, предусмотренной настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, приказов распоряжений Работодателя, распоряжений непосредственного руководителя, действующих в организации локальных нормативных актов и требований к работе, трудовой дисциплины, положений охраны труда и техники безопасности.

Работник имеет право на: 2. Предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором, а также рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда.

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Обеспечение рабочего места оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Обязательное государственное социальное страхование в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, на период действия настоящего трудового договора.

Осуществление иных прав, предусмотренных трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами. Работник обязан: 2. При осуществлении трудовой функции действовать в соответствии с законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, условиями настоящего трудового договора, приказами распоряжениями Работодателя, инструкциями, правилами и т.

Не разглашать конфиденциальную коммерческую, техническую, персональную информацию, ставшую ему известной в процессе осуществления трудовой функции. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии.

Бережно относиться к имуществу Работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников и при необходимости принимать меры для предотвращения ущерба имуществу.

Соблюдать установленный Работодателем порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей. Предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения диплом, свидетельство, др.

Отработать два года после окончания обучения по полученной специальности, если обучение Работника проводилось за счет средств Работодателя. В случае увольнения до истечения двухлетнего срока после окончания обучения Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, пропорционально фактически не отработанному времени после обучения.

Работодатель имеет право: 3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Поощрять работника за добросовестный эффективный труд путем выплаты премий, вознаграждений в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании и иными локальными нормативными актами Работодателя. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности за неисполнение или некачественное исполнение Работником трудовых обязанностей в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ далее — ТК РФ , иными федеральными законами.

Осуществлять иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами. Работодатель обязан: 3. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего трудового договора.

Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями охраны труда. Предоставить Работнику оборудованное надлежащим образом рабочее место, обеспечивать его оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Вести учет рабочего времени, фактически отработанного Работником. Обеспечивать Работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда и качеством выполненной работы.

Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном действующим законодательством РФ. Вести на Работника трудовую книжку в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работнику по совместительству устанавливается неполная рабочая неделя. Работнику, работающему по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Заработная плата Работника по совместительству в соответствии с действующей у Работодателя системой оплаты труда состоит из должностного оклада.

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Заработная плата выплачивается Работнику по совместительству не реже чем каждые полмесяца го числа текущего месяца — за первую половину месяца и го числа месяца, следующего за отработанным, — окончательный расчет за отработанный месяц.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Выплата заработной платы производится в валюте РФ. Работодатель с заработной платы Работника перечисляет налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и обязательств, установленных законодательством, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя и настоящим трудовым договором.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст. Стороны могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической ответственности в случаях и порядке, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

Настоящий трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТКРФ и иными федеральными законами. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора, предоставляются Работнику согласно нормам ТК РФ, иных федеральных законов. Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее, чем за 14 дней до прекращения трудового договора.

Споры или разногласия между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего договора, подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя. Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ. Условия настоящего договора не подлежат оглашению. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится — у Работодателя, а другой — у Работника.

До подписания настоящего трудового договора Работник ознакомлен со следующими локальными нормативными актами: Правила внутреннего трудового распорядка утв. Реквизиты и подписи сторон:. Мы оказываем юридические услуги по трудовому праву в Архангельске и в Архангельской области.

О стоимости наших юридических услуг можно узнать здесь. В статьях приведены юридические консультации по наиболее часто встречающимся вопросам из обращений наших клиентов. Здесь можно найти специально подобранные нормативные акты конкретно по интересующей Вас области законодательства. В этом разделе приведены образцы исковых заявлений, ходатайств и других документов, которые Вам могут понадобится. Здесь подобраны образцы реальных судебных решений которые выносились в результате рассмотрения конкретных судебных споров.

Главная Услуги Справка Отзывы клиентов Контакты. Предмет договора 1. Права и обязанности Работника 2. Права и обязанности Работодателя 3. Рабочее время и время отдыха Не нашли ответ на Ваш вопрос? Позвоните нашему юристу! Получи ответ на вопрос единым кейсом: Статья по теме Законодательство по теме Образцы документов Судебные решения по теме.

Физическим лицам Семейное право Наследственное право Трудовое право Страховые споры Жилищное право Земельное право Споры с банками Защита прав потребителей Взыскание задолженности Судопроизводство Исполнительное производство. Юридическим лицам Хозяйственные споры Налоговые споры Трудовые споры Споры с госорганами Корпоративные споры Банкротство Составление документов Защита в Арбитражном суде Абонентское обслуживание.

Юридические статьи В статьях приведены юридические консультации по наиболее часто встречающимся вопросам из обращений наших клиентов. Законодательство Здесь можно найти специально подобранные нормативные акты конкретно по интересующей Вас области законодательства.

Образцы заявлений В этом разделе приведены образцы исковых заявлений, ходатайств и других документов, которые Вам могут понадобится. Судебная практика Здесь подобраны образцы реальных судебных решений которые выносились в результате рассмотрения конкретных судебных споров.

Мы ВКонтакте. Все права защищены. Консалтинговая группа. Карта сайта unik-kg yandex.

Образец трудового договора по совместительству

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. Посмотрим, какие обязательные условия должен содержать трудовой договор по совместительству. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя или у другого. При этом в трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством ст. Специфика работы по совместительству в том, что условия такой работы изначально поставлены в зависимость от наличия у работника основной работы.

При этом допуск Работодателем к работе лица без заключения Трудового договора влечет штраф на должностных лиц в размере двадцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства — в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства — в размере ста месячных расчетных показателей. Работодатель вправе запросить нотариальный перевод документов об образовании на язык Республики Казахстан, а также в случае необходимости в целях верификации документов об образовании Работника направлять запросы, в том числе путем обращения к информационным базам данных, в образовательные организации учреждения образования, организации в сфере образования , выдавшие документ об образовании, и получать соответствующие ответы.

Что значит срочный трудовой договор? Больничный лист по совместительству. Возможно ли совместительство без основного места работы. Дополнительное соглашение к трудовому договору образец. Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве.

Трудовой договор по совместительству образец бланк

Каждая компания-работодатель обязана заключать со своими работниками соглашения о найме. В то же время, каждый сотрудник имеет право на работу по совместительству. Это право предполагает законную возможность иметь второе место трудоустройства для получения дополнительного дохода. Вторая работа так же должна быть оформлена документально. Данная мера обходима предприятиям-работодателям для того, чтобы не пришлось платить штрафы. Кроме того, это действие необходимо и для работников. И тогда, дополнительный доход может сыграть решающую роль в определении суммы кредита. Законодательное мнение о совместительстве. Не стоит думать, что такой шаг доступен всем.

Трудовой договор по совместительству: образец 2019 – 2020 г.

Активировать демодоступ. Трудовой договор по совместительству необходим, чтобы трудоустроить работника своей или посторонней компании. При этом с прежнего места работы работнику увольняться не нужно. Что учесть при подготовке соглашения.

Трудовой договор по совместительству — это один из видов контракта с работником.

Решение об оформлении займа кредитная организация принимает в течение 2 дней. И только строчными буквами. В ближайшем будущем планируется расширение этого списка, и иностранцы смогут обращаться за льготным продуктом в любой из функционирующих в городе центров.

Договор по совместительству

При компенсированной глаукоме, диагностированной на начальной стадии, допускается переосвидетельствование через год. Принимает в особое внимание лиц, доходы которых составляют величину ниже прожиточного минимума. Этот популярный у военнообязанных и призывников Украины вопрос часто задают военному адвокату.

Если речь идет об увольнении работника, ответственного материально, необходимо убедиться, что он не нанес ущерб имуществу предприятия. Из чего состоит кадастровый номер земельного участка. Там нужно указать, кто наградил, какое звание или награду получил человек. Коммерческое предложение транспортной компании: правила составления и примеры. Таким образом, учредитель в отношении подведомственного учреждения устанавливает перечень особо ценного движимого имущества, в соответствии с которым учреждение должно отнести имущество, числящееся у него на балансе, к этой категории.

Трудовой договор по совместительству: образец и правила составления

Выбрать, каким образом воспользоваться оставшимся сроком отпуска: использовать его сразу после выздоровления (совместить с больничным) либо перенести на другой срок. В первом случае имущество уже не подлежит восстановлению, во втором же возможен ремонт. Положения трудового контракта, а так же его форма и содержание сведений, внесённых в пункты договора, совпадают с теми, которые применяются для срочных договоров, за исключением пункта о сроках трудовой деятельности лица.

Руководитель представляет новые условия всем сотрудникам. Как оформляется аренда земли под строительство гаража, читайте. Предмет иска раздел счета за ком. Последняя является общепринятой для всех организаций.

Образец юридического документа Трудовой договор о работе по При этом основная работа Работника, с которым Вам необходимо оформить.

Письменная форма предусмотрена в следующих ситуациях (ст. Подведем итоги всего вышесказанного и отразим их в виде советов и рекомендаций по поиску пропавших: Когда заявление подано, требуйте от полицейских, чтобы они действовали. Глобально - исторический в моей жизни.

Преступление будет считаться несостоявшимся, если вред имуществу нанесён не. В данном бланке заправщик отражает количество топлива выданного на данную машину, а расчетчик определяет плановый и фактический его расход. Акт на списание должен заключать в себе данные, идентифицирующие сами материалы, комиссию по списанию, причину списания, количество и стоимость списываемых объектов.

Ответ на вопрос, что делать с ипотекой если застройщик обанкротился, однозначный - все равно платить, и вот почему: покупка квартиры на первичном рынке предусматривает заключение двух договоров, стороны-участники которых между собой не связаны: договора ипотеки с банком и договора долевого участия с застройщиком.

На этом этапе владелец участка собирает необходимые документы и договаривается о том, чтобы провести межевание с подходящей лицензированной компанией. Поэтому, конечно же, целомудрие нужно хранить не только девушкам, но и юношам. То есть, если инсульт наступает на 29-й день после окончания трудовых отношений, работодатель обязан оплатить бывшему работнику больничный лист.

Помимо указанных документов работнице согласно ч.

Если иностранцы решили закончить обучение в вузе и отбыть по месту своего постоянного жительства, следует заполнить документы таким же образом. Советов относительно того, как донести соседям информацию и ноту недовольства из-за их шумного поведения, довольно. Отзыв обязательно должен быть заверен печатью предприятия и содержать дату и номер исходящей корреспонденции.

В расчетах платежными требованиями с предварительным акцептом покупатель имеет право отказаться от оплаты, если организация нарушила условия договора.

Гражданин Николаев, женившись на гражданке Сергеевой, удочерил ее дочь пяти лет. Эффекта, может, и не будет, но бурные овации супруги гарантированы. Основные характеристики федерального бюджета на 2019 год определены исходя из прогнозируемого объема валового внутреннего продукта в размере 105 820,0 млрд.

Договор купли-продажи оборудования за наличный расчёт. Измерителям затрат соответствуют две формы заработной платы: сдельная и повременная. Данное правило, закреплённое п.

Пакет документации для подготовки свидетельства о разводе включает типовой набор бумаг.

Поэтому рекомендуется придерживаться следующей структуры такого договора: преамбула, которая будет включать в себя дату составления документа, название населенного пункта, а также наименование и реквизиты участников дарственных правоотношений, включая представителя ребенка.

Получить справку об отсутствии судимости через Госуслуги можно в течение двух недель. Согласно законодательству, чтобы у вас приняли товар обратно необходимо иметь чек и гарантийный талон.

Налоговая "декларация" представляется налогоплательщиками, указанными в "статьях 227", "227.

Если у Вас остались вопросы по теме статьи, Вы можете задать их в комментариях

Адам

человек только гадить умеет!

thomile1973

очередная нарезка старых серий...

Людмила

2020 В новом паспорте нигде не указано гражданство.

Марфа

))))Безмозглые,силиконовые куски мяса,решившие,что они умеют петь)))досмотрела до середины,потом затошнило всю эту абсурдность смотреть((( Боже Гардон мой любимый ведущий, как он ненавидеть этих фуфечек.

surreral

мне показалось ,что даже Джигурда как то неловко чувствовал себя рядом с пьяной кобылой..

Бесплатная консультация
Москва и обл. Санкт-Петербург и обл.