Объяснительная записка кскачать

Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ. В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях оформления объяснительной записки, в зависимости от того, куда она предоставляется.

Объяснительная записка кскачать

Объяснительная записка пример

Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, можно расценивать как нарушение дисциплины. Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных ТК РФ : начальник должен убедиться, что подчиненный действительно виноват, иначе работник может оспорить привлечение его к дисциплинарной ответственности.

Опозданием считается отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов. А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом , вслед за которым даже может последовать увольнение.

Причины опоздания человека на работу могут быть серьезными и уважительными: прорвало трубу, попал в аварию, возникли проблемы со здоровьем у ребенка. А могут быть и неуважительными: человек элементарно проспал. Но решение о степени уважительности и необходимости наказать работника принимает работодатель. Поэтому объяснительная за опоздание на работу поможет работнику оправдаться, а работодателю — дать оценку сложившейся ситуации и помочь принять правильное решение. Чтобы разобраться в причинах опоздания, на основании ст.

Причем объяснительная за опоздание на работу может быть предоставлена в течение 2 дней — это максимальный срок на подготовку и оформление документа. Объяснительная об опоздании на работу — не обязательный для работника документ. Ее можно не писать, закон позволяет отказаться от такой бумаги. Это не повлияет на право работодателя применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику. Но факт отказа от дачи дополнительных пояснений наниматель обязан зафиксировать в акте в присутствии двух свидетелей, которые должны будут подписать документ.

Другое дело, что работнику самому выгодно давать пояснения за опоздание. Возможно, именно тот факт, что подчиненный признал свою вину, задобрит руководство и сотрудник сможет избежать наказания.

По крайней мере, в первый раз. Если же речь идет о заядлом прогульщике, то за многократные нарушения трудовой дисциплины работника могут и уволить. Правила составления пояснительной об опоздании не прописаны ни в одном нормативном акте, а бланк могут предложить только сотрудники отдела кадров компании, если он у них разработан. Но в целом документ относится к внутренней документации, поэтому обращаться к руководству надо в свободной форме. Но есть некоторые общие требования, которым надо следовать.

Все они учтены в образце, который предоставлен ниже. В частности, для записки обязательны следующие реквизиты:. Рекомендуем указывать в записке реальную причину опоздания на работу. Иногда сотрудник указывает вымышленную причину, которая кажется ему серьезной и уважительной, но никакая информация не может ее доказать. Такой обман вскрывается быстро, и отношение начальства к подчиненному-лгуну резко меняется. Обманывать руководство не стоит. Если проступок был совершен не по уважительной причине, лучше признать ошибку и письменно сообщить об этом в документе.

Нередко опоздание на работу происходит не по злому умыслу человека, а по стечению обстоятельств. И работодатели часто с пониманием к этому относятся. Наверняка каждый опаздывал из-за проблем с транспортом или из-за неблагоприятных погодных условий. В этом случае наниматель может ограничиться устными объяснениями сотрудника. Но если директор потребовал письменное подтверждение, его лучше подготовить и предоставить.

Как должна выглядеть объяснительная опоздание на работу? Образец объяснительной за опоздание на работу из-за пробок может быть оформлен следующим образом:. Если опоздание связано с тем, что вы банально проспали, можете написать пояснительную записку следующего содержания:. На самом деле перечень уважительных причин опоздания нормативными документами не определен.

Работодатель сам в каждом конкретном случае каждый раз решает, является причина задержки работника уважительной или нет см. Письмо Роструда от Если вы опоздали по одной из перечисленных причин, так и пишите в своей объяснительной.

Работодатель рассмотрит ваше объяснение и примет решение. Скорее всего, меры дисциплинарного воздействия применять к вам не станут. Но учтите: уважительная причина должна быть подтверждена документально. Например, если причина опоздания — посещение медицинского учреждения, к объяснительной нужно прикрепить справку от врача, а в случае коммунальной аварии — справку из ЖЭКа.

В противном случае наказание будет обоснованно. Дисциплинарное взыскание — это предусмотренная ТК РФ санкция за виновное неисполнение работником его должностных обязанностей. Закон позволяет наказывать персонал, но при этом предписывает жесткую процедуру и последовательностей действий со стороны администрации предприятия.

Несоблюдение процедуры со стороны работодателя влечет административную ответственность, штраф и отмену наказания. Увольнение в качестве взыскания — это один из видов дисциплинарной ответственности. Закон позволяет работодателям расторгать трудовые отношения с недобросовестными работниками в случае неоднократного несоблюдения ими своих обязанностей. Сколько нужно выговоров, чтобы уволить сотрудника?

Как минимум, один действующий, но взыскание должно быть не снято и не погашено. Что это значит, читайте далее. Предупреждение — это административное или дисциплинарное воздействие на сотрудника в целях указания работнику на изъяны его поведения на рабочем месте. Использование этой меры зависит от того, прописана ли она в положениях, утвержденных работодателем, или уставах и положениях о дисциплине, утвержденных на государственном уровне. Какова вероятность дисквалификации кадрового работника, и какие реальные последствия для него могут наступить?

ТК установил не очень жесткие сроки для вынесения дисциплинарных взысканий, поскольку выбор адекватного и справедливого наказания требует тщательного анализа ситуации. Но иногда чрезмерная медлительность руководителя или кадровика, а также счастливое стечение обстоятельств помогают работникам избежать наказания в, казалось бы, однозначных ситуациях.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу. Юлия Космынина. Объяснительная записка об опоздании на работу — документ, который просят написать сотрудника, если он по какой-либо причине явился на рабочее место позже положенного времени. С ее помощью работник может объяснить свое отсутствие, а руководство и кадры — всесторонне оценить ситуацию и принять правильное решение относительно провинившегося лица.

Разберемся, как пишется объяснительная по поводу опоздания и за что не могут наказать. Связанные статьи. Зачем нужна объяснительная за опоздание Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, можно расценивать как нарушение дисциплины. Можно ли отказаться от написания объяснительной записки при опоздании Объяснительная об опоздании на работу — не обязательный для работника документ.

Как составляется объяснительная записка образец об опоздании на работу Правила составления пояснительной об опоздании не прописаны ни в одном нормативном акте, а бланк могут предложить только сотрудники отдела кадров компании, если он у них разработан. В частности, для записки обязательны следующие реквизиты: Ф. Пример объяснительной за опоздание Нередко опоздание на работу происходит не по злому умыслу человека, а по стечению обстоятельств.

Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Получить доступ. Автор: Юлия Космынина. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Порядок применения дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание — это предусмотренная ТК РФ санкция за виновное неисполнение работником его должностных обязанностей. Сколько выговоров достаточно для увольнения Увольнение в качестве взыскания — это один из видов дисциплинарной ответственности.

Как вынести строгое предупреждение Предупреждение — это административное или дисциплинарное воздействие на сотрудника в целях указания работнику на изъяны его поведения на рабочем месте. Как работники законно избегают наказания ТК установил не очень жесткие сроки для вынесения дисциплинарных взысканий, поскольку выбор адекватного и справедливого наказания требует тщательного анализа ситуации.

Другие образцы документов. Докладная о невыполнении обязанностей. Образец приказа о нарушении трудовой дисциплины. Образец служебного расследования в отношении работника. Замечание как дисциплинарное взыскание. Как составить приказ о дисциплинарном взыскании.

Club TK.

Вход на сайт

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

Так же объяснительные записки используются как сопроводительные сообщения и сопровождают основной документ, например план или отчет. В этом случае объяснительная записка поясняет содержание отдельных положений основного документа, в этом случае записка оформляется на общем бланке организации.

Объяснительная записка-образец об ошибке в работе и правила ее составления будут рассмотрены в этой публикации. Это документ, который может включать широкий спектр формулировок. Однако важно подобрать те, что объективно отражают ситуацию, поскольку на основании этого документа работодатель принимает решение, стоит ли инициировать правовые последствия допущенной сотрудником серьезной недоработки. Для чего нужна объяснительная об ошибке в работе?

Объяснительная записка

Объяснительная записка — документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т. Открыть и скачать онлайн. Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения. Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию. Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, можно расценивать как нарушение дисциплины. Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных ТК РФ : начальник должен убедиться, что подчиненный действительно виноват, иначе работник может оспорить привлечение его к дисциплинарной ответственности. Опозданием считается отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов. А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом , вслед за которым даже может последовать увольнение. Причины опоздания человека на работу могут быть серьезными и уважительными: прорвало трубу, попал в аварию, возникли проблемы со здоровьем у ребенка.

Объяснительная записка.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Сегодня свой день рождения празднует 91 пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Пример и правила написания объяснительной записки, образец для скачивания.

Объяснительная записка — это один из видов служебной записки, который содержит объяснения причины какого-то события, поступка, факта: причины опоздания на работу, прогула, отсутствия ученика в школе на уроках, невыполнения задания и т. Также объяснительная может сопровождать основной документ и содержать пояснения его отдельных положений. По своей форме объяснительная похожа на докладную записку, отличие между ними в том, что текст последней содержит еще определенные выводы и предложения. Объяснительная записка об опоздании на работу Содержит разъяснение работником причины такого вида нарушения трудовой дисциплины как опоздание на работу.

Вопрос по снижению платы в январе 2019 года за детский сад. По его итогу вам выпишут медицинское заключение, где будет сказано, что вы совершенно здоровы или наоборот, укажут на некоторые ограничения в период вождения. Пломба, которая используется при опломбировании книг учета или документации, должна соответствовать государственному стандарту под номером 31282-2004. Только опытный правовед добьется соблюдения ваших интересов во время рассмотрения имущественных споров самых различных категорий.

За ее неисполнение предусмотрена соответствующая ответственность.

Чтобы пройти её, к вышеперечисленному пакету документов нужно будет добавить квитанцию об уплате госпошлины в размере 300 рублей. Пользоваться данным платежным средством можно на любом терминале, имеющем обозначение, соответствующее платежной системе.

Мне не понятно что меняется если деталь не под замену. Правовое регулирование опеки и попечительства не составляло единого правового института и осуществлялось нормами гражданского и семейного права, а в отношении жилого помещения еще и нормами жилищного права.

Арендодатель обязуется предоставить за плату во временное владение и пользование Арендатору Судно и оказывать своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации на условиях настоящего Договора, а Арендатор обязуется принять Судно и оплачивать его аренду, а также принимать и оплачивать оказываемые Арендодателем услуги в порядке и сроки, установленные условиями настоящего Договора.

Не стоит обвинять врачей в неправильном лечении или постановке диагноза, потому как, возможно, что лекарства которые вы принимаете могут быть поддельными.

Рядом с детской площадкой находится питьевой колодец, это является нарушением для ее установки. Подобные награды также должны иметь сопроводительную бумагу с указанием принадлежности определенному человеку.

Как правильно написать объяснительную записку. Образец объяснительной записки. Правила написания документов - скачать готовые образцы и.

Условный кадастровый номер перечёркивается, но не утрачивает своей силы и остаётся во всех документах, выданных правообладателю к этому моменту. Ознакомьтесь с условиями подачи заявлений. Протокол гибдд об административном правонарушении пдд. Когда собранный вами пакет документов одобрен, вы направляетесь в деканат, где располагается все руководство университета, вместе со студенческим билетом и тем же комплектом документов.

Пока же о существенной реформе еврозоны никто не говорит и потому вступление новых стран в Евросоюз маловероятно. За это время проводится оценка сданного изделия, устанавливается характер и объем недостатков, а также причины их возникновения. Обнаружение, а затем - пресечение угроз безопасности объекта (в рамках полномочий и тактических возможностей охранников) 3.

На уведомлении о увольнении алиментщика проставляются: дата, подпись и печать. Всех иностранцев, кто находится в стране на законных основаниях, можно условно разделить на 2 группы: Люди, проживающие на постоянной основе. Как уже говорилось, содержание заявления может носить произвольную форму или соответствовать шаблону, утвержденному кадровой службой организации.

Сайта Расчетнокассовое обслуживание ее можно заполнить самостоятельно или же обратиться .

Всё зависит от профессии, места проживания, трудового стажа, условий работы и уровня заработной платы работника. Суть данной ипотечной программы заключается в приобретении новостройки (готовой или строящейся) у компании-застройщика. Образец заявления на страховую выплату в связи с получением травмы. Собрать доказательства своей правоты. В ее число не входят лестницы и территория под ними, внешние балконы, технические помещения (чердак или подвал), крыльцо, подполье для проветривания фундамента.

В итоге деньги поступили только через несколько дней, и в квитанции на следующий месяц уже стоит пометка о задолженности. Через некоторое время работники госоргана все равно это обнаружат, и тогда родителей обяжут возвращать излишне уплаченные суммы, если ранее перечислялись пособия. Необходимо также учитывать, что алименты не являются средством обогащения. Писать заявление следует лично.

Вернуть деньги можно единовременным платежом или ежегодными перечислениями на счет в зависимости от желания гражданина.

Что такое наследство и наследование. Предусмотрительный пользователь заранее занес номер, дату выдачи полиса. Дают ли матерям-одиночкам ипотеку. Ведь схема расчета отпускных отличается от начисления зарплаты.

Если у Вас остались вопросы по теме статьи, Вы можете задать их в комментариях

Артем

Ничего вы дождетесь своего часа....

saycranalan86

С 2007 по 2010 не платил транспортный налог.

Прасковья

Местонахождения мало что дает т.

Наталья

Но нужно всем поверить и помочь ему!

Бесплатная консультация
Москва и обл. Санкт-Петербург и обл.